Bei MSTS Tolls glauben wir, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration nicht nur Worte sind, sondern die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur und die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne, unabhängig von seinem Hintergrund, geschätzt und respektiert fühlt und sein Potenzial voll ausschöpfen kann.

Unser Engagement für Vielfalt

Vielfalt ist bei MSTS Tolls mehr als nur ein Schlagwort; sie ist ein grundlegender Bestandteil dessen, was wir sind. Wir wissen, dass unsere Stärke in unseren Unterschieden liegt, und wir bemühen uns aktiv darum, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Vielfalt der Menschheit widerspiegelt. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das ein breites Spektrum an Hintergründen, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert.

Gleichberechtigung und Eingliederung

Wir setzen uns dafür ein, dass jedes Mitglied der MSTS Tolls-Familie die gleichen Chancen hat, sich zu entfalten. Gleichberechtigung und Eingliederung sind für uns nicht nur Richtlinien, sondern fester Bestandteil unserer täglichen Praxis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Vorurteile zu beseitigen, Fairness zu fördern und eine unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder entfalten kann.

Die Botschaft unseres CEO

Tapas Samantaray, CEO von MSTS Tolls, teilt seine Gedanken zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration:

"Liebe MSTS-Maut-Familie,

Bei MSTS Tolls werden wir von unserem Engagement für Innovation und Spitzenleistungen angetrieben, und wir wissen, dass diese Spitzenleistungen nur erreicht werden können, wenn wir die Kraft der Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung nutzen.

Unser vielfältiges Team bringt eine Fülle einzigartiger Perspektiven und Ideen ein, die unsere Kreativität und Innovation beflügeln. Wir glauben, dass wir durch die Förderung eines integrativen Umfelds, in dem sich jeder gehört, respektiert und geschätzt fühlt, das volle Potenzial unseres Teams freisetzen und hervorragende Ergebnisse erzielen können.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration geht jedoch über reine Geschäftskennzahlen hinaus. Es spiegelt unsere Grundwerte und unsere Überzeugung wider, das Richtige zu tun. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder authentisch entfalten und seine beruflichen Ziele erreichen kann, unabhängig von seiner Herkunft.

Ich bin stolz auf die Fortschritte, die wir beim Aufbau eines vielfältigeren, gerechteren und inklusiveren Unternehmens gemacht haben, aber mir ist auch klar, dass es immer noch mehr Arbeit gibt, die getan werden muss. Wir werden weiterhin zuhören, lernen und uns weiterentwickeln, damit MSTS Tolls ein Ort bleibt, an dem sich jeder entfalten kann.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement für unseren Auftrag und dafür, dass Sie ein wesentlicher Teil unserer Reise in eine integrativere Zukunft sind.

Mit freundlichen Grüßen,

Tapas Samantaray

CEO, MSTS Tolls"

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